Founder Friday: Membangun Sumber, dengan Zencare Founder Yuri Tomikawa

Founder Friday: Membangun Sumber, dengan Zencare Founder Yuri Tomikawa


Sebagai syarikat #ByWomenForWomen, kami suka meraikan jenama yang diterajui oleh rakan pengasas wanita. Siri baru kami, Founder Friday, adalah peluang untuk mengenali beberapa wanita yang menonjol ini, termasuk Heidi Zak kami sendiri!

Untuk semua fokus pada kesihatan mental dan rawatan diri, mencari terapis yang berkelayakan yang bekerjasama dengan anda masih merupakan proses yang sukar dan membingungkan bagi kebanyakan orang. Ketika Yuri Tomikawa memutuskan untuk memberikan terapi, dia berusaha keras untuk mencari profesional yang berada di dekatnya dan merasa cukup selesa untuk bercakap dengannya. Dia tahu pasti ada cara yang lebih baik untuk menolong lebih banyak orang berhubung dengan profesional yang mereka perlukan, jadi dia mulai Zencare . Pencari terapi dapat mencari ahli terapi dengan bayaran dan ketersediaan, menonton video pengenalan, dan menempah panggilan awal percuma. Kami menghubungi Yuri untuk mendapatkan nasihat rawatan diri dan mengetahui lebih lanjut mengenai tempat Zencare menuju.

Beritahu kami tentang diri anda.

Saya pengasas Zencare.co , kaedah paling mudah bagi wanita milenial untuk mencari ahli terapi ideal mereka. Saya memulakan Zencare ketika saya bergelut untuk mencari ahli terapi sendiri, dan pasukan yang diketuai oleh wanita saya kini telah membantu ribuan individu berhubung dengan doktor kesihatan mental yang berkualiti di New York City, Boston, dan Rhode Island.
Saya bersemangat untuk membantu orang mencari ahli terapi yang sesuai, memimpin pasukan yang memberi inspirasi, dan, pada waktu peribadi saya, yoga!


Apa lagu teratas di senarai main anda sekarang?

Seluruh senarai main Spotify 'Viva Latino' dan 'Fuego'!


Apa kelebihan atau faedah menjadi pengasas yang mungkin tidak disedari atau diketahui oleh banyak orang?

Kami sering memberi tumpuan kepada produk dan perniagaan dari syarikat permulaan - tetapi sebahagian besar membina syarikat juga membina pasukan.


bagaimana untuk berhenti dipandang remeh dalam perhubungan

Peluang untuk memberi kesan positif kepada kehidupan ahli pasukan saya adalah sesuatu yang tidak saya fikirkan secara aktif ketika saya memulakan syarikat, tetapi sesuatu yang sekarang saya tanggung dan ambil berat.

Di kuliah, saya membaca karya Peter Drucker di mana dia mengatakan bahawa pengurusan boleh menjadi salah satu pekerjaan yang paling bermanfaat kerana anda mempunyai kesan besar terhadap pekerja dan kesejahteraan mereka. Itu kekal dengan saya dan adalah sesuatu yang saya ingat.

Adakah anda fikir para pengasas harus meluangkan masa untuk merenungkan kebaikan, walaupun mereka terus menerus memadamkan kebakaran?

Tentunya! Selama beberapa tahun pertama - yang paling sukar - saya menyimpan jurnal kebahagiaan, di mana saya akan menulis tiga perkara yang berjalan lancar pada hari itu dan yang saya banggakan. Beberapa hari lebih sukar, tetapi kebanyakan hari saya dapat menemui banyak dan terus berjalan. Sangat mudah untuk menjadi sukar pada diri sendiri sebagai pengasas, dan ini adalah cara yang baik untuk mengakui positif dan peringatan untuk memberi saya tepukan di belakang.


Apa makna kejayaan bagi anda ketika pertama kali memulakan syarikat? Bagaimana definisi kejayaan anda berubah sejak itu?

Semasa saya mula-mula memulakan Zencare, semua yang saya mahukan adalah menjadi sumber berguna bagi orang yang mencari ahli terapi. Itu adalah matlamat sederhana, dan saya tidak mempunyai visi tertentu untuk skala itu. Pada asasnya, metrik kejayaan pertama saya adalah menjadikan platform dan model berfungsi.

Setelah kita berada di landasan dan Zencare telah membantu ribuan individu, visi saya jauh lebih besar - dan matlamat kami adalah untuk mengembangkan sebanyak mungkin.

Oleh itu, definisi kejayaan utama kita akan selalu sama - untuk membantu sebilangan besar orang mencari dan mengakses penjagaan kesihatan mental dan emosi semudah mungkin.

keperluan saya tidak dipenuhi dalam hubungan saya

Memikirkan masa anda sebagai usahawan, apa yang anda percayai adalah salah satu rintangan paling sukar yang harus diatasi oleh usahawan wanita?

Sebagai pengasas wanita syarikat di mana pelanggan, pangkalan pengguna, dan pasukan kami adalah ahli terapi wanita, pencari terapi, dan rakan sekerja, saya benar-benar mendapati bahawa ia adalah kebaikan dan kelebihan untuk menjadi seorang wanita.

Perjuangan saya tidak khusus untuk menjadi usahawan wanita - melainkan, cabaran dalam memulakan perniagaan yang saya rasa dapat diterapkan kepada semua usahawan, seperti ketidakpastian kejayaan dan kesukaran operasi. (Nota: Saya rasa pengalaman saya akan jauh berbeza jika saya mengumpulkan dana dari kapitalis teroka dan pelabur lain, kerana saya faham di sinilah banyak wanita mengalami halangan berdasarkan jantina.)

Masa paling sukar dalam perniagaan setakat ini adalah dua tahun pertama, ketika sangat sedikit yang terbukti; kami tidak tahu sama ada model perniagaan akan berfungsi, dan sejauh mana kami dapat meningkatkan rangkaian.

Bolehkah anda berkongsi apa yang berlaku ketika anda akhirnya merasa seperti berada di seberang perjuangan?

Dua perkara berlaku:

Satu, kami terus menyelesaikan satu masalah demi satu, dan setelah mengatasi banyak rintangan, pemikiran saya beralih dari 'Mod panik setiap kali sesuatu yang negatif berlaku' menjadi lebih tenang, berorientasikan penyelesaian, 'baiklah, inilah masalah baru, kita dapat menyelesaikannya Sikap.

Kedua, kami mencapai beberapa tonggak penting sebagai syarikat, termasuk rujukan dari mulut ke mulut, pengembangan menjadi geografi baru, dan keuntungan sebagai perniagaan - setiap tonggak ini memberi saya lebih banyak keyakinan pada pasukan, produk, dan perniagaan kami.

Apa yang mendorong anda untuk terus menempuh masa yang paling sukar?

Untuk kerja: Pengetahuan bahawa ini adalah misi dan produk yang patut kita maju, dan bahawa kita sentiasa dapat mencari jalan penyelesaian.

Untuk perjuangan peribadi: Masa itu sembuh.

Apakah kaedah kegemaran anda untuk mengamalkan rawatan diri?

Semasa menjalankan perniagaan yang berkembang, rawatan diri sukar dicapai - yang menjadikannya lebih istimewa apabila ia berlaku.

Terapi adalah mutlak saya yang tidak boleh dirundingkan untuk mendaftar masuk dan menjaga diri saya. Walaupun hari sibuk bermakna saya perlu menjadualkan sesi jarak jauh, meluangkan masa untuk berhenti membuatkan saya kembali segar dan membolehkan saya merenung dan menyegarkan.

Pada tahap fizikal, yoga dan reiki adalah dua tujuan rawatan diri kegemaran saya.

Saya juga dapat bertemu rakan pengasas yang lain untuk membantu - kedua-duanya dapat berkongsi perjuangan antara satu sama lain dan juga untuk belajar bagaimana orang lain menangani cabaran yang saya hadapi.

Dan kadang-kadang, penghilang kegelisahan dan tekanan yang terbaik adalah mencari jalan keluarnya - melakukan yang terbaik untuk memperbaikinya, memberikan pengiktirafan kepada diri saya, dan tidak terlalu menyusahkan diri sendiri.

Apakah nasihat terbaik yang pernah anda terima?

Percayai usus anda. Baru-baru ini, nasihat terbaik adalah mengenai berfikir lebih besar dan lebih yakin pada kemampuan saya untuk melaksanakan pada skala yang lebih besar.

bagaimana untuk membuat lelaki miang

Apa bahagian pekerjaan anda yang paling memuaskan?

Setiap kali pengguna menghantar e-mel kepada kami mengenai bagaimana Zencare telah menolong mereka mencari ahli terapi yang hebat. Itulah yang membuat saya tidak bergerak sejak hari pertama, dan apa yang paling saya gemari mengenai pekerjaan saya.